“保持职业追求,在岗位上磨砺品行、开拓创新,一步一个脚印筑牢人生根基。”近日,国网鹤峰县供电公司主要负责人在青年座谈会上寄语青年员工。

今年以来,国网鹤峰县供电公司聚焦年轻干部培养全链条,以“三道关口”为抓手构建清廉监督闭环,着力提升青年政治素养、信仰根基与防腐定力。

把好思想领航关,以教育“引”清廉。紧盯节假日等关键节点开展廉政教育前置,累计发送节前廉政提醒短信100余条、编发廉政宣传材料,强化源头治理。组织35岁以下青年员工前往下坪周家院子家风家教基地开展“青廉课堂”活动。

把好政治监督关,以机制“护”成长。深化一体化监督体系,动态更新年轻干部廉政档案,精准勾勒政治画像。建立“四必访五必谈”工作机制,在职务调整、岗位交流等关键节点分层开展谈心谈话,推动监督规范化、常态化。

把好生活作风关,以严管“促”自律。坚持严管厚爱结合,将亲属经商办企业情况纳入干部提拔、评先评优廉政审核,扎紧风险防控篱笆。聚焦“八小时外”社交圈、生活圈,制定“十必严十不准”纪律清单,引导青年时刻自重自省,守好廉洁底线。

下一步,国网鹤峰县供电公司将持续深化青年干部监督机制,以清廉监督“破成长之冰”,以全周期培养“筑发展之基”,为青年员工系紧廉洁从业“第一粒扣子”。

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责任编辑： 廖冰